学徒工辞职需视情况，有合同需协商或通知。根据《劳动合同法》，学徒如与单位签订合同，不能随时辞职，需协商或提前通知。未签合同则视为不定期劳动关系，但随意辞职也可能影响个人职业声誉及未来就业机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒辞职需分情况。1.有劳动合同：与单位协商辞职条件，确保双方权益，避免违约纠纷。2.无劳动合同或适用期间：提前三天书面通知用人单位，保留通知证据，确保辞职合法有效。3.特殊情况：如遭遇不公待遇，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益，同时提出辞职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒辞职常见方式为协商或提前通知。如有合同，应与单位协商辞职条件；无合同或适用期间，可提前三天通知用人单位。选择方式时需考虑个人权益及职业发展。
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