五年前被判缓刑一年，现在找工作要求开无犯罪证明吗？

被判缓刑不属于无犯罪记录情形，但具体需视招聘单位要求。分析：从法律角度讲，被判缓刑虽然不用在监狱执行刑罚，但仍属于有犯罪记录的情形。无犯罪记录证明通常是为证明某人没有刑事犯罪记录，而缓刑作为刑事处罚的一种，会影响该证明的开具。然而，是否要求开具无犯罪证明，以及该证明对求职的影响，还需根据具体招聘单位的规定和要求来确定。提醒：如果招聘单位明确要求无犯罪记录证明，而您无法提供，可能面临求职困难。此时，问题已较为严重，建议寻求专业法律人士的帮助，了解可能的解决方案。
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具体操作：1.若招聘单位要求无犯罪记录证明，而您因缓刑无法提供，可尝试与招聘单位沟通，解释您的犯罪情况属于缓刑，且已顺利完成，看对方是否能接受。2.若沟通无果，可考虑向当地公安机关或法院申请开具相关证明，说明您的犯罪情况、刑罚种类及执行情况，以及您已改正错误、积极面对生活的态度。3.若上述途径均无法解决问题，建议咨询专业律师，了解是否有其他法律途径或策略可帮助您解决求职中的这一障碍。律师可根据您的具体情况，提供针对性的法律建议。请注意，在处理此类问题时，保持诚实和透明至关重要，同时，也应充分了解并尊重招聘单位的规定和要求。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是直接向招聘单位说明情况，看是否可接受；二是尝试通过法律途径寻求解决，如申请相关证明或解释。选择建议：若招聘单位对犯罪记录较为宽容，或您的能力非常符合岗位要求，可尝试直接说明情况。若招聘单位对此要求严格，或您希望避免因此影响求职，可考虑通过法律途径寻求解决方案。