可以自动离职，但需符合《劳动合同法》规定。依据该法，若公司拖欠工资，劳动者可立即解除合同并要求支付剩余工资及补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠薪及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有立即解除合同或提前30天书面离职。选择时需考虑公司是否存在拖欠工资等违法行为，若存在则可选择立即解除，否则应提前通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可自动离职，但需谨慎。操作如下：1. 确认公司是否拖欠工资，依据《劳动合同法》第三十八条；2. 若拖欠，可立即解除合同，书面通知公司并保留证据；3. 若未拖欠，应提前30天书面提出离职；4. 无论何种方式，离职后应要求公司结清工资及补偿（如有）。
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