公司分立后新公司如何与老员工签订劳动合同？
景宁县律师网
2025-04-19
公司分立后，新公司需与老员工重新签订劳动合同。依据《劳动合同法》，合同应明确用人单位信息、劳动者信息等关键条款。不及时签订可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为重新签订或变更劳动合同。选择时，应考虑公司分立具体情况、老员工意愿及法律规定，确保合同内容合法、有效且双方认可。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司分立后签劳动合同，需：1.与老员工协商，明确双方权利义务；2.根据《劳动合同法》规定，制定新合同或变更原合同；3.确保合同内容完整、合法，包括单位信息、员工信息等；4.双方签字盖章，完成合同签订。
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