公司裁员时以我1年前考勤问题为理由辞退，我能
景宁县律师网
2025-04-18
您可以要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位裁员需支付经济补偿金，考勤问题非合法辞退理由，不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、考勤记录等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，考虑是否起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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