工作中脑出血,是否需要承担赔偿?

景宁县律师网 2025-04-18
工作中脑出血,若属工伤则老板需赔偿。依据《工伤保险条例》,非工作原因或非职责暴力伤害、交通事故主责等不属工伤,公司无需赔偿。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。
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工作中脑出血,处理方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定,确定是否属于工伤范畴;若属工伤,则与公司协商赔偿事宜,协商不成可诉诸法律。
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工作中脑出血需赔偿。操作如下:1.立即就医并保留医疗证明;2.向公司提出工伤认定申请,提交相关材料;3.若认定为工伤,与公司协商赔偿;4.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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