单位食堂承包出去后，员工社保如何处理？
景宁县律师网
2025-04-17
单位食堂承包不影响员工社保，公司应继续缴纳。依据《劳动合同法》，公司不缴社保可申请赔偿，否则将影响员工权益及企业合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫食堂承包不影响社保。操作：1.确认承包合同是否涉及社保条款；2.公司继续为员工缴纳社保；3.如公司拒缴，先沟通协商；4.协商无果，向就业局举报或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位食堂承包后，员工社保处理方式为继续由公司缴纳。若公司拒缴，可选择向就业局反映或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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