公司社保8年，50岁的我能否退休？

能否退休需综合考量，单看社保缴纳年限不够确定。分析：退休条件通常涉及年龄、社保缴纳年限及是否满足特殊工种或疾病等规定。在我国，一般职工退休年龄为男60岁、女50或55岁（视具体情况而定），且需累计缴纳社保满15年。您虽个人社保已缴20年，但年龄为50岁且未提及性别及是否满足其他退休条件，故无法直接判断。提醒：若出现身体健康问题严重影响工作，或公司有相关提前退休政策，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若符合法定退休年龄（男60岁、女50或55岁）且社保缴纳满15年（您已满足后者），携带身份证、社保卡等材料至社保局办理退休手续。2.若从事特殊工种或患有符合规定的疾病，需准备相关证明材料（如工种证明、疾病诊断书等），向社保局或人社部门申请提前退休，经审核通过后办理手续。3.若均不满足上述条件，应继续工作，期间可关注公司政策是否有提前退休或内部退养等福利，或根据个人职业规划考虑转岗、创业等其他路径。同时，注意保持社保缴纳，以保障未来退休权益。
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处理方式：法律角度下，退休问题主要依据《劳动法》及《社会保险法》等相关规定处理。-若符合法定退休年龄及社保缴纳年限，可直接办理退休手续。-若不满足常规条件，但符合特殊工种、疾病等提前退休规定，可申请提前退休。-若均不满足，则需继续工作至满足条件或考虑其他职业规划。选择方式：根据自身年龄、性别、健康状况及工作性质，结合法律规定，判断适合的处理方式。