需要签劳动合同，但劳务合同不需交社保。依据《社保法》，劳动关系下用人单位需为劳动者购买社保，劳务关系则无此要求。若未签劳动合同且存在劳动关系，公司未交社保将违法，可能面临投诉和举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需明确关系。如为劳务关系，签劳务合同，不交社保；如为劳动关系，必须签劳动合同并交社保。具体操作：先判断关系性质，再决定合同类型及社保缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务关系下通常不签劳动合同，也不交社保。但如双方实为劳动关系，则应签劳动合同并交社保。处理方式需根据双方实际关系选择，确保合法合规。
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