纺织厂怀孕员工应受特殊保护，权益受损可维权。《劳动法》等法律规定了孕期女员工的特殊保护权益，若权益受侵，可协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼维权。《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工权益受侵未及时维权，可能影响孕期健康与工作，甚至被解雇等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫纺织厂怀孕员工权益受损，常见处理方式有：与单位协商和解；申请企业调解或基层调解；申请劳动仲裁；不服仲裁可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和专业性，协商不成优先选调解，调解不成再仲裁，仲裁不服则诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期员工维权方式如下
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