工厂强制调岗需协商，否则可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，未经协商强行调岗，劳动者有权解约并索求补偿，严重情况可能面临二倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂强制调岗，常见处理为协商或解约索赔。应先尝试与工厂协商，协商无果则考虑依据《劳动合同法》解除合同并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂强制调岗应对如下：1. 与工厂协商，表达不愿调岗的意愿，并尝试达成共识。2. 若协商无果，依据《劳动合同法》规定，书面通知工厂解除合同，并要求按工作年限支付经济补偿金。3. 如工厂拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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