脚崴了想辞职怎么办

脚崴想辞职，需视情况而定。若公司存在《劳动合同法》中的强迫劳动、欠薪或未提供劳动条件等情形，你可依法辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法获得工伤赔偿等。
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脚崴可辞职。操作如下：1. 若公司有过错（如欠薪、强迫劳动），收集证据，书面通知公司解除合同；2. 若无过错，与公司协商，达成一致后办理离职；3. 无论何种情况，均需确保离职手续完备，以免影响后续就业及权益。
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脚崴想辞职，处理方式多样。可与公司协商，或依据《劳动合同法》规定单方面解除合同。选择时需考虑自身权益，如公司有过错，应保留证据，依法维权。