餐饮业无加班费可协商或投诉。依据《劳动法》，加班应支付加班费，否则违法。长期不处理，劳动者权益受损，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉劳动局。应先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动局投诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无加班费应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求支付加班费；2. 协商不成，收集加班证据；3. 向劳动局投诉，并提交证据；4. 等待劳动局调查处理，必要时可提起劳动仲裁。
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药店未缴社保未签合同，劳动者可要求补偿。依据《劳动合同法》，药店未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权辞职并要求经济补偿，未签合同则可要求双倍工资，否则将面临法律处罚，严重影响药店信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
自愿辞职有补偿金吗
自愿辞职是否有补偿金需视情况而定。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者可辞职并要求补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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员工在职患病，公司应依法保障其权益。依据《劳动法》等规定，员工可申请病假，公司需按时发工资、缴社保，且不得无故解雇。否则，公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工患病，
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