工作中做错扣钱需协商，合理与否看约定。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，扣钱需双方协商。未经协商擅自扣钱违法，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作出错扣钱处理需协商或遵循公司规定。如公司有相关规章制度且合法，可按规定处理；若无或不合法，应与员工协商。选择处理方式时，应确保合法、公平、透明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作出错扣钱需协商。1. 查看公司规章制度，如有明确规定且合法，按规执行；2. 若无规定或规定不合法，与员工沟通协商，明确扣钱原因及数额；3. 协商不成，员工可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益；4. 公司应确保扣钱行为合法合理，避免影响员工积极性及团队氛围。
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