分公司撤销应支付补偿金。依据相关法律规定，若不支付，劳动者可申请仲裁维权。《劳动合同法》规定，未依法支付经济补偿的，劳动者有权申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分公司撤销，劳动者常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与用人单位协商补偿事宜；协商不成，可向劳动调解组织申请调解；仍无法解决，则向劳动仲裁委提起仲裁。《劳动争议调解仲裁法》提供了多种解决途径，选择合适方式以有效维护劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分公司撤销需补偿。不同情况下处理方式：1. 若用人单位主动支付补偿金，双方协商解除劳动关系；2. 用人单位拒绝支付，劳动者可先向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付补偿金及可能的其他赔偿。
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