工厂签合同离职扣底薪不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得克扣劳动者工资，无故扣底薪违反法律规定。严重情况下，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂离职扣底薪，常见处理方式是协商或投诉。先与工厂沟通协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣底薪不合法。操作如下：1. 保留合同等证据；2. 与工厂沟通，要求合理支付；3. 沟通无果，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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