实习期离职公司扣培训费，若属专项培训且违约则合法，否则违法。依据《劳动合同法》，公司仅能在特定情况下扣除培训费，即提供了专项培训并约定了服务期，员工违约时才可扣除，否则扣除行为违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先与公司协商，要求退还非法扣除费用；协商无果则申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣培训费不合法可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司沟通，要求退还费用；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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