律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/22
25
应对恶意诽谤我卖假货的方法有哪些
应对恶意诽谤需采取法律手段。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，恶意诽谤可能面临治安处罚，若情节严重还可能构成诽谤罪，影响声誉及造成损失。不及时处理可能导致法律追责及长期负面影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对诽谤需果断。1. 收集证据：保存诽谤言论的截图或录音。2. 法律咨询：咨询律师，了解自身权益及维权方式。3. 报警或起诉：根据律师建议，选择报警或向法院提起诉讼。4. 私下协商：若影响不大，可尝试与对方沟通，要求删除
-
08/22
25
自动离职了可以领失业金吗
自动离职一般不符合领取失业金的条件。从法律角度看，失业金的领取需满足“非因本人意愿中断就业”等条件，而自动离职属于主动解除劳动关系，不符合这一要求。若长时间未找到工作且生活困难，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况处理失业金领取问题的具体操作如下：1. 若因公司裁员等非个人原因失业，可准备裁员通知、劳动合同等材料，向当地社保部门申请失业金。2. 若自动离职后确实面临生
-
08/22
25
剩下的五年能否补缴社保
可以补缴剩余五年的社保，但需符合规定。社保补缴涉及法律条款，需确保合规。若出现社保权益受损或无法享受待遇，表明问题严重，应及时咨询。分析说明：社保补缴需遵循《社会保险法》及相关政策，通常需满足一定条件，如年龄、户籍、劳动关系等。补缴时需提供完整材料，如劳动合同、工资单等，以证明补缴期间的劳动关系及缴费基数。合规补缴可保障个人社保权益，避免未来待遇受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在不同情况下，社保补缴的具体操作如
-
08/22
25
工伤半月板损伤停工留薪期是多久
工伤停工留薪期应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，按照有关规定，职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照本地的工伤职工停工留薪期分类目录，确定其停工
-
08/22
25
房子长期不住人少交物业费合理吗
长期不住的房子仍需交物业费。依据《物业管理条例》，业主享受物业服务即需缴费，不居住也不能减免。长期不缴可能影响个人信用及产生滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需交物业费。操作如下：1. 了解物业合同，明确缴费义务；2. 按时缴纳，避免逾期产生额外费用；3. 如长期不住，可与物业协商，但通常仍需履行缴费责任，确保不违反《物业管理条例》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
-
08/22
25
辞职扣百分之三十工资合理么
法律分析：1.劳务合同辞职扣工资不合法。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的，也不能超过当月工资的20%。3. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
-
08/22
25
药店未缴社保未签合同怎么办
药店未缴社保未签合同，劳动者可要求补偿。依据《劳动合同法》，药店未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权辞职并要求经济补偿，未签合同则可要求双倍工资，否则将面临法律处罚，严重影响药店信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 药店未缴社保未签合同，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向社保局投诉药店未缴社保，要求补缴；3. 若药店未签合同，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿；4. 如仲裁无果，可诉诸
-
08/22
25
自愿辞职有补偿金吗
自愿辞职是否有补偿金需视情况而定。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者可辞职并要求补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理自愿辞职补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自愿
-
08/22
25
员工在职期间患病公司该如何处理
员工在职患病，公司应依法保障其权益。依据《劳动法》等规定，员工可申请病假，公司需按时发工资、缴社保，且不得无故解雇。否则，公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工患病，公司常见处理方式为：允许请病假、提供人文关怀、按时发工资缴社保、不轻易解雇。选择时应考虑员工病情、合同及公司规定，确保合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
-
08/22
25
醉酒驾驶对养老金有影响吗
醉酒驾驶可能会影响养老金的领取。从法律角度看，醉酒驾驶是严重的交通违法行为，可能构成危险驾驶罪，受到刑事处罚。刑事处罚记录可能影响个人信用和社会评价，间接影响养老金的某些待遇或资格审核。若因醉酒驾驶导致重大事故或严重后果，可能会被剥夺政治权利，进一步影响养老金的享受。当醉酒驾驶导致严重后果，如引发交通事故、被追究刑事责任时，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理醉酒驾驶对养老金影响的常见