未签劳动合同员工可要求赔偿,法律依据为《劳动合同法》。未签合同超一月不满一年,需付双倍工资;未及时处理可能导致高额赔偿及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需赔偿。操作:1.立即与员工补签,避免后续纠纷;2.若员工要求赔偿,协商确定赔偿金额;3.协商不成,准备证据应对仲裁或诉讼;4.遵守裁决,及时履行赔偿义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与员工协商,协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁,最后考虑诉讼,根据具体情况选择最佳方式。
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