员工不支付诉讼费就被解雇，是否违反法律？

公司仅因员工不支付诉讼费就解雇，违法。法律依据表明，只要劳动者没有存在过错情形，公司解雇员工都是需要赔偿的。《劳动法》保护员工权益，公司无故解雇需担责。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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员工被无故解雇，常见处理方式是协商、仲裁和诉讼。首先应与公司协商赔偿，协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，仍不满则可向人民法院提起诉讼。选择方式应依据实际情况和法律规定。
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员工被解雇处理：1.如无过错被解雇，先与公司协商经济补偿。2.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求公正裁决。3.对仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。