公司未签劳动合同及社保，主动离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位需支付双倍工资及经济补偿，否则可申请劳动仲裁。不及时处理，员工权益将受损，可能影响生活及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规，离职后可要求双倍工资及经济补偿。处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再申请劳动仲裁以维护权益。
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