现在无法办理退休手续，该如何处理？

应尽快向单位或社保部门提出工龄计算异议，要求重新核定。分析：工龄是计算退休金的重要依据，工龄计算错误可能导致退休金减少或无法按时领取。从法律角度看，您有权要求单位或社保部门提供工龄计算的详细依据，并申请重新核定。若单位或社保部门拒绝或拖延处理，您的权益将受到侵害。提醒：若多次沟通无果，或发现退休金因工龄计算错误而大幅减少，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位或社保部门沟通，明确工龄计算错误的事实，要求提供工龄计算的详细依据，并申请重新核定。保留好沟通记录，以备后续使用。2.仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以证明工龄计算错误。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位或社保部门承担相应责任，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提交证据材料，并积极参与庭审过程。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，并咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有两种方式：一是与单位或社保部门协商解决；二是通过法律途径解决，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若单位或社保部门态度积极，愿意配合重新核定工龄，则优先选择协商解决。若协商无果，或对方态度消极，则应考虑通过法律途径解决，以保障自身合法权益。