不会扣工资，临时工工作不满一月也应获得应有报酬。《中华人民共和国劳动法》保障劳动者获得足额劳动报酬的权利，用人单位不得无故扣减。若用人单位违法扣工资，劳动者可依法维权。不及时支付或无故扣减，将影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为沟通协商或法律途径。首先应尝试与用人单位沟通解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工不满一月离职工资问题，处理方式如下：1.与用人单位友好沟通，明确表达诉求，争取应得报酬。2.若沟通受阻，收集工作证据，如工时记录、工资条等。3.最终仍未解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应付工资。
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