邮政快递月底未发工资怎么处理

月底未发工资可依法维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发社会矛盾。
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快递月底未发工资，可这样处理：1. 与单位沟通，要求支付工资，并保留好相关证据；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交工资拖欠证据；3. 如需进一步解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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处理邮政快递月底未发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若协商不成，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。