某某未给实习生放假，我可以去哪里举报？

您可以向劳动监察部门举报。企业不按法定节假日放假违法，依据《劳动法》等相关法律，您有权举报。不及时处理可能导致您合法权益受损，如加班费未支付等。
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常见的处理方式有：直接联系劳动监察部门、去劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和权威性，劳动监察部门处理较快，投诉适合一般违规，劳动仲裁则适用于严重纠纷且希望获得赔偿。
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举报渠道多样：1.联系劳动监察部门，快速直接；2.到劳动保障监察部门投诉，适用于一般违法行为；3.申请劳动仲裁，需准备证据，适合严重侵权且索赔。